面对如此糟糕的成绩，徐亮的“保薪”言论自然难以服众。“拿着高薪，踢成这样，还好意思说不能降薪？”“成绩这么差，薪水就该降！”网络上充斥着这样的批评之声，不少网友甚至调侃道：“就这水平，300万的年薪都嫌多，给我，我上我也行！”

徐亮并非毫无根据。他指出，中超本土球员的顶薪税前仅为500万元人民币，而日本顶级球员年薪可达1750万元，韩国顶级球员约为740万元，国足球员薪资仅为他们的三分之一左右。他强调，职业足球球员的职业生涯短暂，需要高薪作为对其付出和未来生活的保障。球员们从十几岁开始刻苦训练，日复一日地磨练球技，饱受伤病困扰，经常远离家人，付出了巨大的牺牲。如果薪资一再降低，不仅会打击球员的积极性，也会影响青训体系的发展，最终将危及中国足球的未来。 他还细致地描述了球员们常年累月的艰苦训练，以及受伤带来的长期影响，以及与家人聚少离多的无奈。

然而，公众的愤怒并非完全没有理由。部分球员的职业素养和态度问题，也成为众矢之的。媒体曾曝光一些球员训练敷衍，缺乏职业精神；体能储备不足，比赛中难以坚持；身材管理也严重失控，与业余球员形成鲜明对比，引发了网友的强烈不满。

回顾中国足球的历史，我们不难发现，这段“保薪”风波，正是中国足球长期积弊的集中体现。从2019年之前的“金元足球”时代，本土球员顶薪超过千万，外援年薪更是高达千万欧元，到2021年足协出台限薪令，将本土球员顶薪骤降至500万元，再到2022年降至税前300万元，短短三年间，顶薪缩水超过70%，这反映出中国足球产业的剧烈转型与阵痛。

薪资只是表面问题，中国足球的困境远不止于此。青训体系的不完善、联赛水平的起伏不定、职业环境的欠规范等问题，都需要长期努力才能解决。 中国足球曾经辉煌，九十年代还曾杀入世界杯。如今的低迷，不仅体现在成绩上，也体现在薪资待遇的不断下调上，这反映出整个中国足球产业的转型阵痛。

虽然当前形势严峻，但改革必须有人先走出一条路。合理的薪资制度和完善的发展体系缺一不可。也许，薪资调整能倒逼足球圈更重视青训，培养更多优秀年轻球员。希望中国足球能够走出困境，重现昔日荣光。 但这需要时间，需要耐心，更需要全社会的共同努力。

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